 |
| Az amazon szakszervezetének logója |
Eddigi munkakörülmények
A futószalag mellett dolgozóknak 1 órán belül tartaniuk kell egy aránytalanul
magas megadott leszortírozott mennyiséget, ehhez pedig nagy sebességgel kell
dolgozniuk. Amennyiben az óra/csomag arányok a várt alatt vannak, nagyon
könnyen kirúghatják a dolgozókat. Két 15 perces munkaszünetet kapnak, ám a
pihenőszoba és a raktár egyes pontjai kötött akár 15 perces sétaút is lehet így
ez az idő nem elégséges valódi pihenésre. A raktárházakba való tömegközlekedéses
utazás is nehézkes. Továbbá a sérülési ráta meghaladja az országos átlagot. Sérülés
veszélyt jelent például, hogy sokszor a futószalagra érkező csomagok
szétszakadnak.
Az egyetlen eddigi változtatás, amely a dolgozók biztonságát volt hivatott
biztosítani, egy kamerarendszer felszerelése jelentette. A munkakörülmények
változtatására rengeteg peticiót és tüntetést szerveztek a dolgozók ám mind
hiába. A dolgozók által ajánlott biztonsági intézkedéseket figyelmen kívül hagyta
a cég.
A szavazás
2654 ember,
azaz a szavazók 55%-a támogatta a szavazáson a szakszervezet létrehozását.
Az Amazon kísérletet tett az egyesülés meghiúsítására. A National Labor Relations Board-hoz
(vagyis Nemzeti Munkaügyi Tanács) fordult jogászcsapatával, hogy semmisé
nyilváníthassa a szavazás eredményeit. Az Amazon jogászainak érvelése az volt,
hogy mind az NLRB, mind a szakszervezet szabálytalanul avatkoztak bele a
szavazásba. A vállalat harmadik fél bevonása nélkül szeretne dolgozóival
tárgyalni.
 |
| A szavazás eredményének ünneplése |
A szakszervezet jövője
A szervezet által lehetőség nyílhat jobb fizetésre, munkavádelemre, több
szabadnapra és hosszabb munkaszünetekre.
Következőleg, április 25-én, az LJD5, Saten Island egy másik raktárépületének
dolgozói szavazhatnak a szakszervezethez való kapcsolódásról. Annak esélye,
hogy az Amazon kifogásai sikeresen érvényteleníthetik a szavazatokat, csekély.
Ám a cég jelenlegi célja nem is ez, hanem hogy minél jobban hátráltassa a
szakszervezetet, ezzel eltántorítva az embereket a következő szavazáson. Amennyiben
a szakszervezet képes megállni a helyét, várhatóan éveken keresztül fognak
tárgyalások folyni a vállalat és a szakszervezet között, mire megegyezés
születhet.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése